Het CNV hecht grote waarde aan goede volwaardige arbocatalogi als praktisch instrument voor werknemers en hun leidingevenden. Hiervoor is de CNV criteria toptien Arbocatalogi samengesteld.

CNV criteria top tien Arbocatalogi

1.       Een Arbocatalogus is een gebruiksvriendelijk oplossingenboek
Een Arbocatalogus is een oplossingenboek -op papier of digitaal-  voor een gezond, veilig en plezierig werk. De Arbocatalogus moet duidelijk aangeven welke effectieve middelen en werkwijzen er mogelijk zijn om bepaalde risico's op te lossen of te verminderen.

2.       Een Arbocatalogus dient praktisch en begrijpelijk van inhoud te zijn
Een Arbocatalogus is een praktisch hulpmiddel, toegankelijk, begrijpelijk en bruikbaar voor individuele medewerkers en hun leidinggevenden. Aangedragen oplossingen moeten zo precies mogelijk geformuleerd worden.

3.       Een Arbocatalogus dient openbaar te zijn voor andere sectoren
Om van elkaar te kunnen leren dient de Arbocatalogus transparant te zijn en inzichtelijk voor werkgevers en werknemers uit andere sectoren.

4.       Een Arbocatalogus staan middelen en werkwijze beschreven die aan de wet voldoen
Oplossingen mogen niet in strijd zijn met de wet en het bestaande beschermingsniveau dient tenminste te worden gehandhaafd. Een hoger ambitieniveau is mogelijk. Informatie over inrichten van gezonde en veilige werkplekken zijn voorradig in: beleidsregels, NEA-enquête, AI-publikaties, arboconvenanten, branche RIE's, CAO-afspraken.

5.       Een Arbocatalogus heeft als uitgangspunt de arbeidshygiënische strategie
Bij het opstellen van Arbocatalogus moet rekening gehouden worden met de arbeidshygiënische strategie. In eerste instantie moet getracht worden om de bron van het probleem (arbeidsrisico) aan te pakken.

6.       Een Arbocatalogus wordt in principe afgesproken op sector- of branche niveau
Een Arbocatalogus kent zijn grootste kracht indien op sector- of brancheniveau, effectieve middelen en/of werkmethoden beschreven worden, en soms ontwikkeld kunnen worden, om aan de doelvoorschriften vanuit de wetgeving te voldoen. Een Arbocatalogus op bedrijfsniveau heeft in principe geen toegevoegde waarde boven de RIE of Plan van Aanpak. In overleg bij grote bedrijven met een eigen CAO zijn uitzonderingen mogelijk.

7.       Een Arbocatalogus dient een dekkend karakter te hebben
Een Arbocatalogus dient zoveel als mogelijk een dekkend karakter te hebben waarbij alle relevante risico's die in een branche of sector aanwezig zijn worden behandeld, In de preambule wordt een overzicht gegeven van bestaande wettelijke normen en grenswaarden voor de in de Arbocatalogus beschreven risico's.

8.       Een Arbocatalogus is tot stand gekomen met optimale inbreng van werknemers
Werknemers en/of werknemersvertegenwoordigingorganen horen betrokken te zijn bij de totstandkoming van de Arbocatalogus voor het optimaliseren van veilig- en gezond werk.

9.      Een Arbocatalogus is een dynamisch instrument
Omdat de stand der techniek verandert en de wetenschap zich ontwikkelt, zal een Arbocatalogus altijd in de tijd gedateerd zijn. Een Arbocatalogus zal slechts een beperkt aantal jaren mee kunnen en zal daarna moeten worden herzien. In de Arbocatalogus hoort dit omschreven te zijn.

10.     Een Arbocatalogus wordt afgesloten met instemming van bij de vakcentrales aangesloten belanghebbende bonden
Een Arbocatalogus kan in beginsel alleen worden afgesloten wanneer deze instemming heeft van de bij de vakcentrales aangesloten belanghebbende bonden. De Arbocatalogus kan aan de CAO verbonden worden. Ook voor bedrijven die binnen een sector niet meegedaan hebben aan de invulling van de Arbocatalogus.

 
Gerelateerde inhoud

Uitgangspunten vakcentrales arbocatalogi
Interview Sonja Baljeu CNV Vakcentrale
CNV criteria-top-10 arbocatalogi