Wat zegt de Arbowet over discriminatie en het voorkomen ervan?

De Arbowet zegt in artikel 3, lid 2 het volgende over psychosociale arbeidsbelasting: "De werkgever voert, binnen het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid, een beleid gericht op voorkoming en indien dat niet mogelijk is beperking van psychosociale arbeidsbelasting." Dit houdt dus in dat in de RI&E (risico-inventarisatie en evaluatie) aandacht aan deze onderwerpen besteed dient te worden. In het Plan van Aanpak dienen maatregelen te worden opgenomen.