Vorstverlet

Houd jouw baas rekening met buiten werken in deze koude temperaturen?


Ja
Nee


 

 

Seksuele intimidatie

Onder seksuele intimidatie kan worden verstaan: direct of indirect seksueel getinte uitingen in woord, gebaar, afbeelding, gedrag of anderszins, waar betrokkene (m/v) vanuit de werksituatie mee in aanraking komt en die door haar of hem als ongewenst worden ervaren. De intimidatie kan ook betrekking hebben op de seksuele voorkeur van betrokkene. Seksuele intimidatie is een breed en bovenal subjectief verschijnsel. Seksuele intimidatie is een vorm van ongewenst gedrag varieert van een seksueel geladen werksfeer, seksistische opmerkingen en hinderlijk gedrag tot aanranding en verkrachting. Seksuele intimidatie kan uiteenlopen van intieme vragen over het privéleven, suggestieve opmerkingen en betasten van het lichaam tot chantage en aanranding.

Meer informatie

Wat is de grens tussen gewenst en ongewenst gedrag?

Volgens de Arbowet wordt onder seksuele intimidatie verstaan:

"enige...

Lees meer >>
Wat kun je zelf doen?

Het is belangrijk de ander te laten weten dat je het gedrag niet accepteert. Veel mannen beseffen niet dat hun gedrag...

Lees meer >>
Wat kan je bedrijf doen?

Hoe kan je werkgever bijdragen aan het voorkomen van seksuele intimidatie?

Verplichtingen voor de werkgever
Seksuele...

Lees meer >>
Wat doet de vakbond?

Als je lid bent van de vakbond en in de problemen komt, kan je een beroep doen op de individuele belangenbehartiging...

Lees meer >>
Arbocatalogus

In welke arbocatalogi zijn al afspraken gemaakt over het voorkomen van ongewenste omgangsvormen?

In de volgende sectoren...

Lees meer >>
Adressen en links

Zoek hier naar websites met betrekking tot het vookomen van seksuele intimidatie op de werkvloer.

Ministerie van SZW

Klik...

Lees meer >>