Tips voor leidinggevenden en collega's:

• Maak de noodzakelijke aanpassingen aan de werkplek, aan de machine of computer. De UWV (Uitvoering Werknemersverzekeringen) kan deze voorzieningen mogelijk (mede) bekostigen.
• Maak andere afspraken over de taakverdeling binnen een team.
• Sta open voor parttime werk.
• Maak een re-integratieplan in overleg met de werknemer en Arbo-dienst conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Breng begrip op voor de ziekte, het ziek zijn en alles wat daarmee samenhangt.
• Praat met uw medewerker of collega en luister. Onderzoek met elkaar de stand van zaken. Een reumapatiënt die met u praat over zijn of haar ziekte is geen zeur, maar iemand die met strategieën van aanpassing en acceptatie probeert verder te komen.
• Te veel bedrijven zijn niet bekend met de bestaande wettelijke kaders en regelgeving. Er bestaan diverse tegemoetkomingen en subsidies voor bedrijven die een chronisch zieke aan het werk houden.
• De gelijkwaardigheid van de man of vrouw met reuma binnen de afdeling of het team is essentieel.
• Garandeer de volwaardigheid van de functie, liefst met een functie-inhoud die in overeenstemming is met opleidingsniveau, ervaring en capaciteiten.
• Wees flexibel en laat de werknemer zoveel mogelijk zijn of haar eigen werk indelen. Zorg voor minder belastende taken als uw werknemer of collega een opleving van zijn ziekte meemaakt.
• Kom los van een te sterke focus op productiviteit en korte termijn doelstellingen. Met een gemotiveerde medewerker kunt u bergen verzetten, ook al is de betreffende persoon soms tijdelijk minder inzetbaar.
• Hoge werkdruk, stress en piekbelasting hebben een negatieve invloed op reumapatiënten en dat moeten zij vermijden. De werkomgeving moet een constante temperatuur hebben, een goede luchtvochtigheid en tochtvrij.
• De fysieke beperking van reuma zit vooral in fijne handelingen en minder krachtige handen. Oplossingen op de werkplek kunnen bijvoorbeeld zijn: een ergonomisch gevormd toetsenbord en muis, handsfree bellen of een telefoon met grote en soepele druktoetsen. Andere hulpmiddelen zijn verstelbare tafels en bureaus. Startproblemen en ochtendstijfheid zijn ook kenmerken van reuma. Dat wil zeggen dat iemand 's ochtends of na lang zitten of staan meer tijd nodig heeft om op gang te komen.
• Als lopen vanwege de gewrichtsklachten moeilijker gaat, is een 'eend' een goed loophulpmiddel. Dat ziet er uit als een step en werkt als een fiets. Zittend op het zadel en met lopende bewegingen kan iemand met weinig belasting grotere afstanden afleggen. Trappenlopen is ook een belastende activiteit. Door de lift te gebruiken is dit te voorkomen. Daarnaast kan het voorkomen dat iemand met verergerde reumaklachten tijdelijk geen zware taken kan doen of minder uren maakt. Flexibele werktijden, thuiswerken of een rustplek op het werk kan de werkdruk van de reumapatiënt verlichten.