Bij het werken met asbest moet de werkgever de volgende maatregelen nemen:

• Indelen van de bedrijfsruimte in een vuile zone (waar met asbest gewerkt wordt) en een schone zone. De ruimte buiten de vuile zone mag niet besmet worden.
• Verstrekken van werkkleding die bescherming biedt tegen asbeststof.
• Verbieden van roken, eten en drinken in de vuile zone.
• Beschikbaar stellen van een was- en kleedgelegenheid voor ontsmetting.
• Instellen van een ontsmettingsprocedure.
• Schoonhouden van de werkomgeving.
• De werkgever dient de werknemers aan de hand van een schriftelijk opleidingsplan te instrueren over de gevaren van asbest en over veilige werkmethoden.
• Bij sloopwerkzaamheden hebben werknemers recht op aanvullende instructies. In de meeste gevallen moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd door een deskundig asbestverwijderingsbedrijf.

Bij passieve blootstelling aan asbest
Ook als er in het bedrijf niet met asbest gewerkt wordt kunnen werknemers aan asbest worden blootgesteld. Bijvoorbeeld als er asbesthoudend materiaal is gebruikt in de plafondplaten van het bedrijfsgebouw. De werkgever moet dan bepalen hoe groot het risico is dat er asbest vrijkomt. Hiervoor moet hij onder meer het asbestgehalte van de lucht laten meten. Daarbij moet hij rekening houden met normale omstandigheden, maar ook met mogelijke reparatie- of onderhoudswerkzaamheden.
Als het niet mogelijk is om asbest te verwijderen, is de werkgever verplicht het asbesthoudende materiaal af te schermen, zodat werknemers niet met asbestvezels in aanraking kunnen komen.