Persoonlijke beschermingsmiddelen worden ingezet als alle andere maatregelen onvoldoende bescherming bieden. De werkgever moet een risicoanalyse uitvoeren. Daarin gaat hij na of het risico voor de gezondheid of veiligheid van de werknemers kan worden vermeden of beperkt door andere maatregelen.

• Een andere maatregel is bijvoorbeeld het productieproces aanpassen, of een verouderde machine vervangen.
• Als dit niet mogelijk is, moeten collectieve maatregelen worden genomen.
• De werkgever kan bijvoorbeeld geluidsisolatie aanbrengen rondom een machine die veel lawaai maakt. Als dat niet kan, bekijkt de werkgever of een individuele aanpassing noodzakelijk is.
• De werknemer kan in geval van geluidsoverlast van een machine het werk uitvoeren in een andere ruimte.
• Pas in laatste instantie gaat de werkgever over tot de aanschaf van persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn in principe persoonsgebonden. De werkgever stelt ze gratis ter beschikking aan de werknemer.