Een persoonlijk beschermingsmiddel moet afgestemd zijn op de risico's die je loopt. Verder moeten persoonlijke beschermingsmiddelen:

• bescherming bieden, zonder dat de middelen zelf of het gebruik ervan nieuwe, andere risico's veroorzaken
• bruikbaar zijn binnen de bestaande omstandigheden op de werkplek
• goed hanteerbaar zijn en passend (afgestemd op de drager)
• voorzien zijn van het CE-merk
• voorzien zijn van een duidelijke gebruiksaanwijzing

Welk middel wanneer?
Selectie van beschermingsmiddelen is afhankelijk van de lichaamsdelen die worden bedreigd. Enkele voorbeelden:

• wanneer er sprake is van vallende voorwerpen moeten veiligheidshelmen worden gedragen.
• wanneer (gloeiende) deeltjes met grote snelheid rondvliegen zijn oog- en gelaatsbeschermers noodzakelijk.
• wanneer er sprake is van te veel lawaai moeten gehoorbeschermers worden gedragen.
• adembeschermingsmiddelen worden gebruikt waar de lucht is verontreinigd met stoffen die schadelijk zijn voor de gezondheid; persluchtapparatuur moet worden gebruikt op plaatsen waar een gebrek aan zuurstof kan ontstaan.
• reflecterende kleding zorgt ervoor dat werkende mensen beter waarneembaar zijn.

Verplichting

• als je leidinggevende je verplicht je persoonlijke beschermingsmiddelen te dragen, moet je hieraan gehoor geven.
• als je bij herhaling weigert je persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken, kan dit reden zijn voor een schorsing of zelfs ontslag