Hier vind je een checklist die je kunt gebruiken bij het voorkomen van nadelige gevolgen van het werken onder koude omstandigheden.

• Zorg er voor dat de regels duidelijk zijn en houd je er aan.
• Een checklist kan je helpen om na te gaan of er nog meer maatregelen getroffen kunnen worden. Als er verbeteringen mogelijk of nodig zijn bespreek dit dan met je werkgever.

Een voorbeeld van een checklist:

1. Werkzaamheden die ook buiten de vrieskou mogelijk zijn, vinden die ook elders plaats?
2. Wordt er regelmatig gerouleerd met taken zodat je niet elke dag in de vrieskou hoeft te werken.
3. Worden oudere werknemers minder vaak en intensief ingezet in de kou dan jongeren?
4. Zijn de vloeren van isolerend materiaal gemakt?
5. Zijn er schotten die beschermen tegen koude luchtstromen?
6. Kun je in de pauze je kleding laten opdrogen of opwarmen?
7. Zijn handgrepen en gereedschappen van isolerend materiaal gemaakt?
8. Wordt er speciale, ventilerende kleding verstrekt?
9. Wordt koudewerend schoeisel verstrekt?
10. Worden goed te hanteren handschoenen verstrekt?
11. Worden er zogenaamde ´heatpacks´ verstrekt om tussentijds je handen te kunnen warmen?
12. Worden deze middelen ook aan tijdelijk personeel aangeboden of aan collega's die incidenteel in de vriesruimte werken?