Het toezicht op de naleving van de Arbowet is in handen van de Arbeidsinspectie, die tot taak heeft misstanden aan te pakken en informatie te verzamelen. Bij misstanden treedt de Arbeidsinspectie hard op. Zij voert een zogenaamd `lik op stuk beleid' waarbij een boete wordt opgelegd aan een bedrijf dat de wettelijke regels niet naleeft.

Voor het toezicht op de naleving van de Arbowet beschikt de Arbeidsinspectie over twee instrumenten.

• De eis tot naleving (een nadere instructie over de wijze waarop een onderdeel van de wet moet worden nageleefd).
• Het bevel tot stillegging van het werk bij ernstig gevaar voor personen.

Boete
De arbeidsinspectie is bevoegd (bestuurlijke) boetes op te leggen als de Arbowet wordt overtreden. Voor werkgevers is de hoogte van de boete behalve van de aard van de overtreding afhankelijk van de bedrijfsomvang, het aantal werknemers dat blootgesteld is aan gevaar en het aantal overtredingen in het bedrijf.
Als er sprake is van een overtreding met direct gevaar, legt de arbeidsinspecteur onmiddellijk een boete op en wordt het werk stilgelegd totdat de gevaarlijke situatie is opgeheven.

Waarschuwing
Als een overtreding geen direct gevaar oplevert, wordt eerst een waarschuwing gegeven. Als bij controle vervolgens blijkt dat de overtreding niet is opgeheven, wordt een boete opgelegd.
De controle houdt pas op als de overtreding is opgeheven. Ook de werknemer kan een boete krijgen. De werknemer is namelijk verplicht de nodige voorzichtigheid bij het verrichten van het werk in acht te nemen en zich te houden aan de veiligheids- en gezondheidsinstructies. De werkgever dient er overigens wel op toe te zien dat werknemers de instructies daadwerkelijk naleven.

• http://www.arbouw.nl/werknemer/brochures/alle-brochures/boetes-in-de-bouw/