Hoewel de AED niet wettelijk verplicht is, hebben werkgevers wel de plicht om zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving volgens de Arbowet. Een bedrijfshulpverlener (BHV’er) hoort daarbij en reanimatie is onderdeel van die taak. Een AED wordt niet expliciet genoemd in de wet, maar het ontbreken ervan kan in sommige situaties als nalatig worden gezien. Met een apparaat binnen handbereik kun je direct reageren op een hartstilstand, wat de overlevingskans per minuut zonder hulp met 10% vermindert.
Vakbond FNV dringt er namens werknemers op aan dat bedrijven met vijftig of meer werknemers verplicht een AED moeten hebben. Zo’n regel zou opgenomen worden in de Arbowet, wat zou zorgen voor meer uniformiteit in preventief beleid op de werkvloer. Veel bedrijven voldoen momenteel nog niet aan het preventiebeleid dat al wel bestaat.
Een AED hangt er niet zomaar voor een stukje extra decor. Wanneer je zorgt dat het apparaat zichtbaar is, en medewerkers daarvan weten, neig je naar een cultuur waarin veiligheid serieus wordt genomen. Iedere aanwezige weet dan dat bij een incident een buttondruk genoeg is om instructies te krijgen en hulp te bieden, zelfs als je niet als BHV’er opgeleid bent. Dat remt twijfel in noodsituaties en moedigt aan tot handelen op basis van de gesproken of visuele instructies van het apparaat zelf.
Door je AED aan te melden via het platform HartslagNu wordt je device onderdeel van een landelijke keten van burgerhulpverlening. Zelfs buiten kantooruren kunnen burgerhulpverleners jouw AED activeren, mits je deze beschikbaar hebt gesteld via registratie. Daarmee draagt jouw bedrijf niet alleen bij aan intern personeel, maar mogelijk ook aan schadebestrijding in de buurt.
Als bedrijf ben je verantwoordelijk voor de aanschaf, installatie en het onderhoud van de AED. Specialisten raden aan om te kiezen voor een model dat geschikt is voor je omgeving—bijvoorbeeld stof- of waterbestendig voor industriële ruimtes, of meertalig als je internationale medewerkers of bezoekers hebt. Lets erop dat elektroden en batterijen op tijd vervangen worden, want een AED zonder werkende onderdelen is in een noodsituatie nutteloos.
Sommige leveranciers bieden onderhoudscontracten aan, die zorgen voor periodieke controle, vervanging van onderdelen en zelfs registratieondersteuning of BHV-training. Dat geeft zekerheid dat je AED gebruiksklaar blijft en voldoet aan verwachtingen rondom veiligheid ─ zowel intern als extern.
Je kunt aangeven waar de AED hangt, of ondersteuning regelen bij de registratie. Denk aan het gebruik van markeringen als het plaatsen van AED stickers om de locatie snel zichtbaar te maken. Zo zien medewerkers en bezoekers in één oogopslag waar ze het apparaat kunnen vinden. Daarnaast kun je zelf trainingen plannen voor BHV’ers of collega’s, zodat het gebruik bekend is. De meeste medewerkers hoeven geen officieel certificaat te hebben; als ze naar eer en geweten handelen en duidelijke instructies volgen, zijn ze wettelijk beschermd.
Binnen de dagelijkse routine kun jij voorkomen dat de AED vergeten wordt. Vraag bijvoorbeeld regelmatig of de controle uitgevoerd is. Kijk mee bij onderhoudsrapporten. Spreek medewerkers aan als zij niet weten waar het apparaat hangt of denken dat het alleen BHV’ers betreft.
Een AED op jouw bedrijf houdt risico’s niet tegen, maar biedt wel een kans om snel te helpen als het nodig is. Je zit niet vast aan regels over verplichting, maar je laat wel zien dat de veiligheid van mensen telt. Met goede zichtbaarheid, onderhoud en registratie zorg je dat de AED effectief bijdraagt aan veiligheid. Jij kunt daarmee écht het verschil maken voor collega's of bezoekers in die kritieke minuten.
Terug naar Nieuws