Een veiligheidsvest dat knelt of een schoen die niet lekker zit, wordt eerder uitgetrokken of vervangen door iets anders, zeker als niemand toekijkt. Dat is een bekend probleem in de sector: voorschriften zijn er genoeg, maar de naleving hangt sterk af van hoe iemand zich in zijn uitrusting voelt. Kleding die goed zit en er verzorgd uitziet, wordt aantoonbaar vaker gedragen dan kleding die alleen aan de norm voldoet. Comfort en uitstraling zijn dus geen bijzaak bij veilig werken, ze bepalen mee of voorschriften ook echt worden opgevolgd.
Er speelt ook iets anders mee: identiteit. Werkkleding is voor veel mensen een groot deel van de dag hun enige "outfit". Als die kleding er goedkoop of gedateerd uitziet, voelt dat mee in hoe iemand zich op zijn werkplek gedraagt en presenteert. Bedrijven die hierin investeren, merken dat medewerkers trotser zijn op hun uitrusting en die dan ook zorgvuldiger dragen.
De klassieke combinatie van felgeel of oranje met grijs is niet meer de enige norm. Reflecterende strepen worden subtieler verwerkt, materialen zijn lichter en ademend, en de pasvorm houdt steeds vaker rekening met verschillende lichaamstypes, inclusief werkkleding die specifiek voor vrouwen is ontwikkeld in plaats van een verkleinde herenmaat. Dat lijkt een klein detail, maar in een sector waar vrouwen jarenlang met te grote of te strakke kleding moesten werken, is het een concrete verbetering.
Ook hoofdbescherming en schoeisel zien er anders uit. Veiligheidshelmen krijgen matte afwerkingen en strakkere vormen in plaats van het bolle plastic uit de jaren negentig. Werkschoenen lijken steeds vaker op sneakers, met dezelfde aandacht voor demping en vormgeving, terwijl ze nog altijd aan de vereiste veiligheidsnormen voldoen. Handschoenen worden dunner en beter passend gemaakt zonder in te leveren op snijbestendigheid.
Werkschoenen. De veiligheidsnorm bepaalt de neus, de zool en de bescherming tegen doorboring, maar daarbinnen is inmiddels veel ruimte voor vormgeving. Merken die uit de sneakerwereld komen, brengen die knowhow nu naar de bouwplaats.
Werkkleding en overalls. Snit en stofkeuze bepalen hoe iemand zich beweegt en hoeveel last hij heeft van hitte of kou. Stretchmaterialen en modulaire lagen, zoals een los te koppelen jas en broek, maken het makkelijker om kleding aan te passen aan het weer zonder aan bescherming in te boeten.
Hoofdbescherming. Helmen zijn strakker en lichter geworden, met ventilatiegaten en een profiel dat minder op een bouwvakkersstereotype leunt.
Handbescherming. Handschoenen die te dik of te stijf zijn, worden vaak uitgetrokken bij precisiewerk. Dunnere materialen met dezelfde beschermingsklasse lossen dat probleem grotendeels op.
Wie werkkleding of PBM aanschaft, hoeft niet te kiezen tussen veiligheid en verzorgd voor de dag komen. Een paar aandachtspunten helpen bij die keuze.
Kijk eerst naar de certificering. De EN-norm die bij het product hoort, is niet onderhandelbaar en moet passen bij het type werk en de risico's die daarbij horen. Pas daarna is er ruimte om te letten op snit, kleur en materiaal.
Laat waar mogelijk verschillende maten en modellen passen, zeker bij schoenen en helmen. Een product dat op papier aan alle eisen voldoet maar niet goed zit, wordt in de praktijk minder gedragen.
Vraag naar de pasvorm voor verschillende lichaamstypes. Steeds meer leveranciers bieden aparte damesmaten of bredere en smallere varianten, in plaats van één standaardmodel voor iedereen.
Kies bewust voor kleur en afwerking binnen wat de norm toestaat. Signaalkleuren zijn bij veel functies verplicht, maar daarbinnen bestaan tegenwoordig meerdere tinten en combinaties, zodat werkkleding niet meer overal identiek hoeft te zijn.
Veiligheid op de werkvloer draait al jaren om regels, risico-inventarisaties en gedrag. De manier waarop PBM en werkkleding eruitzien, kreeg daarbij lange tijd nauwelijks aandacht. Terecht komt daar verandering in: als mensen zich prettiger voelen in wat ze dragen, is de kans groter dat ze het ook echt dragen, en dat is uiteindelijk het hele punt van veilig werken.
Terug naar Veiligheid